やばい求人票 残業・休暇じゃない真に見るべき、ただ1点

　自慢になりませんが私は会社都合で6回、退職させられています

　自主的な退職もありますので求人票は人並み以上に見ていますし、応募や問い合わせも多数しました

　そんな中で、

　という会社が多々ありました

　特に私は氷河期＆リーマンショック時＆東日本大震災時といった、不景気の時にも求職活動をしていましたので、そういったやばい会社はそこかしこにあった気がします

　そして・・・そういったやばい会社の求人票には、あるオカシナ点がありました

　こちらの記事ではそんなヤバい求人票のオカシナ点について、私が実際に見て、問い合わせた内容を語らせて頂きます！

　こちらの記事が、皆様の求人に対する知識としてお役に立てば幸いです

やばい求人票の真に見るべき、ただ1点とは

　最初に結論を書いてしまいます

　やばい求人票の真に見るべきただ1点

　それはーー【矛盾したことを書いている】求人票です！

　たぶん、コレだけだとわかりにくいと思います

　なので、ここは求人票の前提と、そのあとで実際に私が見てやばかった求人票を1社ご紹介させて頂ければ、と思います

前提：残業、休暇、離職率、有給取得率、みんな大事

　まず大前提なのですが、求人票に載っているならば、以下はとても大切な要素です

・毎月の残業時間
・年間の休暇日数
・入社〇年(入社3年)以内の離職率
・有給取得率

　もし、これらの情報が求人票に載っているならば、しっかりチェックすることが大切です

　特に入社3年以内の離職率が載っているようならば、それはとても有益な情報です

　しかしこれらの点には大きな問題があります

　それは「そもそも書いていない会社が多い」ということです

　そりゃそうです

　とか書いてる会社はふつーにヤバいです(さすがにこのレベルは見たことないですが・・・)

　ちなみに、少し古いですが弁護士の方が監修された【求人票に最低限必要な項目】によると、求人票に記載すべき項目は以下とのことです

1.労働者の業務内容
2.労働契約の期間
3.就業する場所
4.始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間と休日
5.賃金（賞与などについては別途規定あり）
6.健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険の適用有無など

　個人的なポイントは4.にある『所定労働時間を超える労働の有無』です

　これはつまり、残業が有るかどうか？　なわけですが、残業時間を書くこと、とはなっていません

　つまりは『残業が有りか無しか』がわかれば、それで良いということです

　と求人票に書く会社があるわけがありません

　そのため、先に書いた離職率もそうですが、これだと残業時間もアピールできる会社は書くという風潮になります

3年以内の離職率は0%！

　とか

残業は毎月10時間以下、20時にはほとんどの社員が帰っています

　とかですね

　求人票は求人ーーつまり人に来て欲しくて出すものですから、良い所をアピールし、見せなくてよいマイナスポイントを隠そうとすることは、ある意味で当然です

　マイナスを隠し過ぎた結果、その落差が大きすぎると入社後すぐに辞めてしまい会社としても求人コストが無駄になるわけですが・・・

　また、残業時間や休暇日数、離職率が書いてある会社でも、事実ではあるけれど数字のマジックを使っている会社もあります

　この辺りはこちらでは書ききれないので、また別記事ーーー求人票の闇(仮)とかで書ければ、と思っていますが・・・

　一例を書くと【近3年の離職率0%！】と書いてあっても、入社している人が1人だけだった、というパターンもあります(その1人が辞めていなければ、離職率は当然0です)

　訴えれば事実誤認で勝てそうですが、うそではないのが困ったところです

　求人票の前提として書かれている情報は大切ですので、残業、休暇、離職率、有給取得率などはしっかりとチェックするべき項目です

　しかしながら、それらはお化粧ができてしまいますし、そもそも書いていない場合はもお、どーにもならないものだということを、知っておいて頂ければと思います

やばい求人票ーー週休3日なのに？

　私が見た＆問い合わせした実際のやばい求人票の内容を書かせて頂きます

　募集は正社員

　こちらの会社は休暇が多いということをアピールしており、プライベートを充実させられる旨を前面に出していました

　休暇が多いということを言うだけあって、年間休暇日数も書いてありました

　年月も経っていますしので会社名などもアヤフヤでしたが、インパクトがありすぎたので結構はっきりと覚えています・・・

　以下が、矛盾したことを書いていた求人票ーーやばい求人票の抜粋となります

週休3日！　勤務は週4日！　残業少な目で夜間業務も無し！
土日祝休み
年末年始、夏季、GW(ゴールデンウィーク)も別途あり！
プライベート充実できます！　※　年間休日　135日

　世の中の会社のほとんどが正社員なら週5日勤務の中、こちらの会社は週4勤務

　つまりは毎週3日お休みということです

　さらには土日と祝日もお休みで、年末年始＆お盆時＆GW(ゴールデンウィーク)も別でお休みをくれるとのこと

　当時、働くのがいやでいやで仕方がなかった私は、この求人に目を奪われました

　具体的な残業時間は不明ですが少なめと書いてあります

　たしか、お給料はそれほど高くなかったですが、それは週4勤務で毎週1日働くことが少ないわけなので、20%offと考えれば悪くはない額であったと思います

　そう思ったのですが・・・ふと、気になる箇所がありました

　プライベート重視を押しているだけあって、年間休日が書いてあったわけですが135日と書いてあったのです

　年間休日135日

　普通の会社なら多めといえます

　ですが、週4日勤務

　さらには土日祝日年末年始夏季GWという、並べると呪文のようになる休日があるわけです

　この場合の休日日数を、ざっくりと計算してみましょう

週3日休み　＝　年間52日×3回　＝　156日
祝日＆GW　＝　約13日(土曜に重なることも含め、ざっくり13日)
年末年始　＝　4日(少なめに)
夏季　＝　3日(少なめに)

　月の出勤数は約20日ほどですから、休日日数が41日少ないということは、2ヵ月分も働く日が増えることになる異常事態です

　ていうか、週3日休みというのなら、その週3分だけでも156日なので確実に変です

　求人票を出していた会社にメールにて質問しました

　書いた内容は当然、年間休日の数が合わないことについてです

　中1日程度で、返信はすぐに着ました

休日休暇については、当社カレンダーに準じます。詳細はお答えできません

　実質的なゼロ回答でした

　10年以上前であるため、メールもなく会社名も覚えていませんが、かなり強烈であったのを覚えています

　不思議なもので、こういった会社のメールはどこかつっけんどんというか、話すつもりがそもそもないというか、上から目線な空気がばりばりに漂っているものです

　結局、私はこの会社の面接も受けなかったため、詳細はわからず、です

　そのため、実はそれなりには、ましな会社～という可能性も0ではなかったのかもしれません

　ですが断言できます

　絶対に優良な会社ではありません

　私は会社都合で退職を6回くらい、自主退職も含めれば転職は10を優に超えています

　その経験から断言してよいですし、知人には絶対に勧められない会社です

　うりであるはずの休暇を確認しているのに詳細を語らず、説明も端的で冷ややか

　求人票の矛盾ーー穴があるのに、チェックもせず公開しているずさんさ

　プライベート重視とうたい、週4と言っているのに明らかに休日出勤をさせている社風

　上げればキリがありませんが、求人票と問い合わせだけで十二分なやばさが伝わってきました

　こういった会社とはかかわるだけ時間の無駄ですので、早々に見切りをつけ他を探すのが賢明です

ただ1点、を知っておく最大のメリット

　こちらで紹介させて頂いた、求人票の矛盾を見つけ求職時に除外する

　このただ1点を知っておく最大のメリットは、

　求人票をお化粧している会社でも、やばさを見抜ける、ということです

　残業、休暇、離職率、有給取得率ーー求人票の情報はとても大切ですが、これらはうまいことすれば、数値を良く見せることができてしまいます

　詳細はまた別記事で語れればと思うのですが、この求人票の矛盾は、情報が多くなれば多くなるほど露見する可能性が高くなります

　そして、そこを会社へ問い合わせし指摘すると、会社側は大抵まともな理論的回答を返してきません

　企業秘密でもないはずの休日についてや、福利厚生にかかわる事項を言わない、ましてや求人票でうりにしていた内容を秘匿する会社は、絶対に危険です

　皆さまの求職活動、求人票の知識の一つとして参考になれば幸いです

　※　続編、やばい求人票Vol.2 はこちらから

まとめ

　やばい求人票の真に見るべきただ一点、として実際に見て＆問い合わせた会社を例に紹介させて頂きました

　実はこちらの記事を書いている当初は、やばい求人票の会社を何社も紹介するつもりだったのですが、思った以上に文章が増えてしまい・・・今回は1社だけにさせて頂きました

　せっかくのネタというか経験ですので、また別記事でやばい求人票はシリーズ化し、公開できればいいなぁ、っと思っています

　少しでもお気になる方は、是非、当ブログを継続的にお読み頂ければ、と思います！

　それでは、またご覧頂けますと幸い ＆ 目が潤んじゃうほどに喜びます、感謝！